Zoeken
  • Koren International Law

De belangrijkste wijzigingen van NOW 2.0 ten opzichte van NOW 1.0

Bijgewerkt: jun 3


Wijzigingen NOW 2.0 ten opzichte van de huidige NOW regeling: Het kabinet heeft bekend gemaakt dat de NOW-regeling met vier maanden wordt verlengd tot eind september 2020. De verlengde regeling (NOW 2.0) hanteert dezelfde systematiek, maar bevat ook wijzigingen.

De door het kabinet genoemde maatregelen zullen nog worden uitgewerkt in regelgeving. Het is dus mogelijk dat het een en ander nog verandert. De NOW 2.0 aanvraag kan naar verwachting worden gedaan vanaf 6 juli 2020.

Onder andere de volgende wijzigingen zijn nu bekend:

  • De vaste opslag op de loonkosten gaat van 30% naar 40%;

  • De subsidie heeft betrekking op het tijdvak juni tot en met augustus 2020. In de oude regeling was januari de referentie maand voor de loonsom, dat wordt nu de maand maart;

  • De subsidie wordt bepaald aan de hand van de omzetdaling. De omzetdaling moet minimaal 20 % zijn. De omzetdaling wordt nu berekend over drie maanden. U mag kiezen welk omzettijdvak van drie maanden u wilt laten meetellen, vanaf juni, juli, of augustus. Het moet wel aansluiten bij het tijdvak van de eerste aanvraag als u ook al de eerste NOW had aangevraagd;

  • Er komt een verplichting om werknemers te stimuleren scholing te volgen. Hier wordt nog een apart potje voor gevormd;

  • Als u NOW 2.0 aanvraagt, mag u dit jaar geen dividend uitkeren, geen bonussen aan het bestuur uitkeren en geen eigen aandelen inkopen. Dit geldt alleen voor werkgevers die een subsidiebedrag krijgen waar een accountantsverklaring voor is vereist (boven de € 100.000,00 voorschot);

  • De ontslagboete (korting op de subsidie) vervalt in de NOW 2.0 regeling. Bij ontslag moet 100% van de ontvangen subsidie voor de loonsom van de ontslagen werknemer worden terugbetaald, maar daar komt geen verhoging (hogere korting op de subsidie) meer bovenop. Alleen bij collectieve ontslagen (20 of meer werknemers) wordt onder omstandigheden een extra korting toegepast;

  • Een accountantsverklaring wordt verplicht voor werkgevers die een voorschot hebben gehad of nog krijgen van € 100.000,00 of meer (of een definitieve subsidie van € 125.000,00 of meer).

De aanvraag NOW 2.0 kan worden gedaan bij het UWV, ook zonder een eerdere aanvraag van NOW 1.0.

Zie ook:

https://www.uwv.nl/werkgevers/overige-onderwerpen/now/tweede-aanvraagperiode-now/index.aspx

Kijk voor meer informatie over de steunmaatregelen van de overheid op de website van de KVK of de Rijksoverheid:

https://www.kvk.nl/corona/now-regeling-tegemoetkoming-in-loonkosten/

https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/coronavirus-financiele-regelingen/overzicht-financiele-regelingen/now

Voor specifieke vragen over de NOW of ander steunmaatregelen kunt u altijd contact met ons opnemen.

0 keer bekeken

©2019  Koren Advocaten. Wij hanteren een klachtenregeling. Klik hier om deze in te zien.